ENTREPRISE

Entreprise

Entreprise

Blog Article





Transfert d'entreprise et avantages de croissance

Le transfert de propriété d'une entreprise offre aux employés la possibilité d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. Contrairement aux promotions qui offrent généralement une augmentation de salaire, les transferts peuvent également conduire à plus de responsabilités et à un rang de direction plus élevé.

En savoir plus sur valorisation entreprise.

De nombreux propriétaires, peut-être la plupart, évitent une vente traditionnelle à leurs équipes de direction en raison des risques inhérents. Les conseillers qui comprennent les avantages d'un transfert d'initié peuvent aider ces clients à atteindre leurs objectifs de sortie.

Flux de trésorerie accru

De manière générale, les entreprises qui génèrent des entrées de trésorerie prévisibles peuvent se permettre un effet de levier plus important et rembourser leurs dettes plus rapidement qu'une entreprise avec des sorties de trésorerie imprévisibles et irrégulières. Ceci est particulièrement important pendant la période de transition où un nouveau propriétaire peut avoir besoin de temps pour développer ses compétences et les capacités de l'entreprise, surmonter les manques de rentabilité et investir dans des opportunités de croissance.

En combinant les avantages d'une acquisition d'actifs et d'actions, la transmission d'entreprise permet aux acquéreurs de ne sélectionner que les actifs qu'ils souhaitent acquérir tout en justifiant le prix d'achat. Ceci est particulièrement utile lorsque la situation fiscale d'une entreprise rend difficile ou impossible sa vente en tant qu'actif.

Valorisation accrue

Généralement, la valeur d'une entreprise augmente en augmentant le taux de croissance de l'entreprise. Cela peut être réalisé en introduisant de nouveaux produits et services, en pénétrant de nouveaux marchés ou en développant des opérations à l'étranger. La valeur comptable ou valeur de liquidation de l'entreprise est également un facteur crucial dans l'évaluation.

En transférant la propriété de votre entreprise aux membres de votre famille, vous pouvez éviter de payer des droits de donation et de succession, qui peuvent être importants. De plus, vous pouvez progressivement passer le relais à votre progéniture au fur et à mesure qu'ils deviennent mieux à même de gérer votre entreprise.

Au cours du processus de transfert, un certain nombre de contrats peuvent être modifiés, y compris les accords de vente et d'achat, les licences, etc. Le statut et la progression de chaque actif cible doivent être régulièrement vérifiés et enregistrés pour assurer une transition en douceur. Souvent, l'entreprise continue de fonctionner pendant le transfert et l'acquisition, de sorte que les nouveaux stocks, créances et dettes doivent également être enregistrés. Les modalités détaillées de l'acquisition doivent figurer dans les documents transactionnels.

Augmentation du revenu de retraite

En plus des flux de trésorerie générés par votre entreprise, un bon transfert d'entreprise générera également un revenu de retraite sur lequel vous pourrez puiser dans votre vie après la vente d'entreprise. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles il est important de cultiver la croissance et la valeur de votre entreprise, avant et pendant le processus de vente.

Les deux objectifs les plus souhaitables en matière de politique de retraite - améliorer le taux de rendement que les jeunes travailleurs recevront sur leurs cotisations de retraite et accroître l'épargne nationale pour accélérer la croissance économique - peuvent tous deux être atteints en augmentant l'épargne nette au sein du système public actuel, sans le privatiser ou modifier son inclinaison redistributive. Séparer explicitement cette composante de redistribution du système public plus large pourrait saper le soutien politique pour le reste du programme public.

Report this page